Formation du secrétaire du CSE
Comprendre le rôle du secrétaire du CSE et sa place au sein du comité. Identifier ses responsabilités administratives et son périmètre d'action dans le fonctionnement quotidien du CSE. Maîtriser la tenue des réunions, notamment la préparation des travaux, l'organisation des échanges et le suivi des décisions. Savoir rédiger l'ordre du jour et le procès-verbal de manière claire, structurée et conforme aux attentes de la fonction.
Formation du secrétaire du CSE
Comprendre le rôle du secrétaire du CSE et sa place au sein du comité. Identifier ses responsabilités administratives et son périmètre d'action dans le fonctionnement quotidien du CSE. Maîtriser la tenue des réunions, notamment la préparation des travaux, l'organisation des échanges et le suivi des décisions. Savoir rédiger l'ordre du jour et le procès-verbal de manière claire, structurée et conforme aux attentes de la fonction.
Voir le programme détailléContenu et objectifs
Objectif général
Cette formation accompagne le secrétaire du Comité social et économique dans l’exercice de ses fonctions et dans l’organisation quotidienne de l’instance.
Compétences visées (objectifs opérationnels)
Je suis capable d’expliquer les missions, responsabilités et limites du rôle de secrétaire du CSE.Je suis capable de contribuer à l’élaboration de l’ordre du jour et à la préparation des documents utiles à la réunion.Je suis capable de rédiger un procès-verbal clair, fidèle et exploitable après une réunion du CSE.Je suis capable de suivre les décisions, demandes, avis et actions engagées par le CSE.
Public visé
Cette formation s'adresse aux secrétaires du CSE ainsi qu'aux secrétaires adjoint.e.s du CSE. Elle concerne les personnes en poste ou appelées à exercer ces responsabilités, souhaitant renforcer leur maîtrise du fonctionnement administratif, de l'animation des réunions et du suivi des travaux du comité.
Prérequis
Aucun pré-requis n'est indiqué pour suivre cette formation.
Modalités d'évaluation
L'évaluation des acquis repose sur une auto-évaluation, un questionnaire et la feuille de présence. La validation des acquis est complétée par des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques. Une attestation de formation est délivrée à l'issue de la formation.
Durée
7 heures — 1 jour · 1 jour