Formations CSE à Saint-Omer
LD Formation & Conseil organise des formations destinées aux élus du comité social et économique à Saint-Omer et dans les communes voisines.
Les formations peuvent être proposées lors de sessions interentreprises publiées au calendrier, dans les locaux de l’entreprise ou du CSE, ou dans une salle adaptée à proximité.
Les élus du CSE à Saint-Omer
L’Audomarois réunit des sites industriels de taille significative, des activités logistiques, un tissu commercial de centre-ville et de périphérie, ainsi que des collectivités et des établissements sanitaires et sociaux.
Les CSE de ce bassin sont souvent structurés, avec des commissions, un règlement intérieur et un calendrier de réunions déjà en place : les demandes portent aussi bien sur la prise de mandat que sur l’approfondissement de la mission SSCT.
Longuenesse, Arques, Blendecques et Aire-sur-la-Lys concentrent une partie des emplois du secteur, ce qui facilite l’organisation d’une formation intra réunissant des élus de plusieurs établissements d’une même organisation.
Zone couverte
La page couvre Saint-Omer, l’Audomarois et les communes proches.
Saint-Omer, Longuenesse, Arques, Blendecques, Lumbres, Aire-sur-la-Lys, Thérouanne, Éperlecques, Watten, Audruicq.
Pourquoi se former quand on est élu ?
Prendre son mandat en main dès le début de la mandature.
Comprendre les attributions du comité et les règles de fonctionnement.
Exercer la mission santé, sécurité et conditions de travail.
Lire et analyser les informations économiques et sociales.
Structurer le rôle du secrétaire et du trésorier.
Traiter les situations de harcèlement et d’agissements sexistes.
Formations CSE disponibles à Saint-Omer
Les informations affichées (durées, tarifs, contenus) proviennent directement des fiches programme publiées de notre catalogue.
FONC-CSE
Prenez en main votre mandat : comprenez le fonctionnement du CSE, mobilisez vos moyens d’action et organisez le travail collectif pour représenter efficacement les salariés.
SSCT-CSE
Prenez pleinement votre place dans la prévention : apprenez à repérer les risques professionnels, à analyser les situations de travail et à porter des propositions concrètes pour améliorer la santé, la sécurité et les conditions de travail.
Satisfaction publiée : 90 % (53 répondants)
R-SSCT-3
Donnez une nouvelle impulsion à votre mandat : actualisez vos connaissances, approfondissez vos méthodes et transformez votre expérience d’élu en actions de prévention mieux ciblées.
Satisfaction publiée : 80 % (2 répondants)
ECO-CSE-3
Comprenez les comptes de votre entreprise, décryptez ses choix économiques et renforcez votre capacité à défendre les intérêts des salariés dans le cadre des consultations du CSE.
Satisfaction publiée : 93 % (19 répondants)
SECR-CSE
Exercez votre fonction de secrétaire avec méthode : préparez les réunions, structurez les travaux du comité et assurez le suivi des échanges et des décisions.
TRESO-CSE
Prenez en main les finances de votre CSE : comprenez les budgets, organisez le suivi des dépenses et présentez une gestion claire aux élus comme aux salariés.
RHSAS-CSE-1
Prenez vos fonctions de référent du CSE avec des repères clairs : identifiez les comportements concernés, accueillez la parole et orientez les personnes vers les interlocuteurs adaptés.
Satisfaction publiée : 94 % (10 répondants)
RP-CSE
Renforcez le lien entre les salariés et le CSE : clarifiez vos missions, développez votre écoute du terrain et organisez la remontée des informations utiles.
DT-CSE
Acquérez les repères essentiels en droit du travail pour mieux comprendre les situations des salariés, identifier les questions à approfondir et intervenir avec des arguments solides.
RI-CSE
Donnez à votre CSE des règles de fonctionnement claires : apprenez à rédiger ou à actualiser un règlement intérieur adapté à vos pratiques et aux besoins de votre instance.
PCSE
Cette formation permet au président du CSE de maîtriser son rôle, ses responsabilités et les règles de fonctionnement de l’instance. Elle apporte les méthodes nécessaires pour préparer et conduire les réunions, organiser les consultations, sécuriser les échanges avec les élus et favoriser un dialogue social constructif.
ELEC-CSE
Préparez vos élections professionnelles avec méthode : organisez les étapes du scrutin, anticipez les échéances et adoptez les bons réflexes pour fiabiliser le processus électoral.
Fo CSE
Transformez votre expertise du CSE en compétences pédagogiques : apprenez à concevoir et à animer des formations concrètes pour accompagner les élus dans l’exercice de leur mandat.
Formations complémentaires souvent associées
HMST
Repérez les comportements préoccupants, comprenez les mécanismes du harcèlement et adoptez une réponse adaptée pour contribuer à un environnement de travail respectueux.
Fo CSE
Transformez votre expertise du CSE en compétences pédagogiques : apprenez à concevoir et à animer des formations concrètes pour accompagner les élus dans l’exercice de leur mandat.
Prochaines sessions CSE à Saint-Omer
Aucune session interentreprises n’est actuellement programmée à Saint-Omer. Une formation dans vos locaux reste possible, et les dates ouvertes sur d’autres villes sont consultables au calendrier.
Voir toutes les datesAutres dates CSE ouvertes
- 16 mars 2027,Formation du référent du CSE en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
- 19 avril 2027,Formation économique du CSE
- 21 juin 2027,Formation de formateur CSE - SSCT
- 08 septembre 2027,Formation économique du CSE
Comment organiser la formation à Saint-Omer ?
Interentreprises
La formation interentreprises permet d’inscrire un ou plusieurs participants à une date et dans un lieu déjà définis.
Les sessions interentreprises permettent à un ou plusieurs élus de rejoindre un groupe sans devoir réunir l’ensemble du CSE.
Dans vos locaux (intra)
La formation intra est réservée à un groupe appartenant à la même organisation. Elle permet de choisir les dates avec le client et de contextualiser les exemples.
Éléments pris en compte : règlement intérieur du cse, accord de mise en place, organisation du comité, nombre d’établissements, calendrier des réunions, problématiques rencontrées, fonctionnement des commissions, documents du cse.
Parcours sur mesure
Un parcours peut associer plusieurs modules afin d’accompagner les élus sur la durée du mandat.
Fonctionnement · SSCT · Économie · Secrétaire · Trésorier · Référent harcèlement · Accompagnement Agora CSE
Public concerné
Élus titulaires · Élus suppléants · Secrétaire et secrétaire adjoint · Trésorier et trésorier adjoint · Référent harcèlement du CSE · Membres de la CSSCT · Représentants de proximité · Représentants syndicaux lorsque leur participation est pertinente · Présidents du CSE pour les formations qui leur sont destinées
Nos formateurs
Juristes · Consultants CSE · Experts SSCT · Spécialistes du dialogue social · Formateurs économiques · Professionnels de la prévention
LD Formation & Conseil est un organisme de formation certifié Qualiopi.
Financement des formations du CSE
Formation SSCT
La formation SSCT des membres du CSE est prise en charge par l’employeur dans les conditions prévues par le Code du travail.
Formation économique
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, le coût pédagogique de la formation économique des membres titulaires élus pour la première fois est supporté par le CSE, généralement sur son budget de fonctionnement.
Autres formations du mandat
Les formations du secrétaire, du trésorier ou relatives au fonctionnement peuvent généralement être financées sur le budget de fonctionnement du CSE, sous réserve de leur lien avec les missions du comité.
Le budget des activités sociales et culturelles n’a pas vocation à financer les formations institutionnelles du CSE.
Demander une proposition à Saint-Omer
Organiser une formation CSE à Saint-Omer
Les informations ci-dessous nous permettent de vérifier la faisabilité et de vous adresser une proposition adaptée à votre situation.
Questions fréquentes, CSE à Saint-Omer
Proposez-vous des formations CSE à Saint-Omer ?
Oui. Des formations intra peuvent être organisées à Saint-Omer. Les éventuelles sessions interentreprises sont publiées dans le calendrier.
La formation peut-elle se dérouler dans nos locaux ?
Oui. Une formation intra peut être organisée dans les locaux de l’entreprise ou du CSE, sous réserve de disposer d’une salle adaptée.
Formez-vous aussi les élus des collectivités et établissements publics ?
Les instances de la fonction publique relèvent des comités sociaux : des programmes spécifiques leur sont consacrés dans le catalogue.
Quelles formations CSE proposez-vous ?
Les programmes couvrent notamment le fonctionnement, la SSCT, l’économie, les responsabilités du secrétaire et du trésorier et la mission du référent harcèlement.
Quelle différence entre formation SSCT et formation économique ?
La formation SSCT concerne les missions de santé, sécurité et conditions de travail. La formation économique porte notamment sur le fonctionnement économique et financier de l’entreprise et les prérogatives du CSE.
Qui finance la formation ?
Le financeur dépend de la nature de la formation. La formation SSCT relève de la prise en charge employeur dans les conditions prévues, tandis que la formation économique est financée par le CSE dans les entreprises concernées.
Peut-on former tous les élus ensemble ?
Oui. Une formation intra permet de réunir tout ou partie des élus d’une même instance.
Peut-on adapter la formation à notre entreprise ?
Oui. Les documents du CSE, l’accord de mise en place, le règlement intérieur et les difficultés rencontrées peuvent être pris en compte.
Proposez-vous un accompagnement après la formation ?
Oui. Selon la formation éligible suivie, votre CSE peut bénéficier d'un accès offert à la Plateforme Avantage CSE, de six mois d'Agora Connect offerts ou de 25 % de réduction sur une première commande de services Agora CSE. L'offre applicable est précisée dans le devis.
Aller plus loin
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