Formation CSE dans le Nord-Pas-de-Calais
LD Formation & Conseil forme les élus des Comités Sociaux et Économiques du Nord et du Pas-de-Calais : formation SSCT, formation économique, fonctionnement du CSE, référent harcèlement et droit du travail. Nos formateurs se déplacent dans vos locaux, de la Métropole Européenne de Lille au littoral dunkerquois et boulonnais.
Organisme certifié Qualiopi, implanté dans les Hauts-de-France, nous construisons chaque intervention à partir du contexte réel de votre entreprise : effectif, secteur, accords applicables, historique du mandat et sujets en cours au comité.
Pourquoi former les élus de votre CSE dans le Nord-Pas-de-Calais ?
Après chaque élection professionnelle, les élus du CSE doivent pouvoir exercer leurs attributions : santé et sécurité, conditions de travail, consultations récurrentes, réclamations individuelles et collectives. Le Code du travail prévoit à ce titre plusieurs formations distinctes, dont les conditions d'accès et les durées ne sont pas identiques.
Dans le Nord et le Pas-de-Calais, les CSE que nous accompagnons couvrent des réalités très différentes : industrie et métallurgie du Hainaut, logistique et distribution autour de Lille, activités portuaires et agroalimentaires sur le littoral, établissements sanitaires et médico-sociaux, collectivités et associations. La formation des élus n'a de valeur que si elle s'appuie sur ces situations concrètes.
Nos formations sont donc construites à partir de vos documents et de vos sujets réels : ordre du jour, procès-verbaux, document unique, registre des dangers graves et imminents, analyses d'accidents, notes économiques. Les élus repartent avec des méthodes directement utilisables lors de la réunion suivante.
En pratique
- Formation intra dans vos locaux, dans tout le Nord et le Pas-de-Calais
- Groupes constitués d'élus titulaires et suppléants
- Supports remis à chaque participant
- Organisme certifié Qualiopi
- Formateurs praticiens du dialogue social et de la prévention
Les formations CSE proposées dans la région
Chaque programme peut être organisé en intra pour un seul CSE ou mutualisé entre plusieurs établissements d'un même groupe.
Santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) des élus du CSE
Rôle des élus en matière de santé et de sécurité, analyse des risques, enquêtes après accident, inspections et avis du CSE.
Voir le programmeRecyclage de la formation SSCT du CSE
Actualisation des connaissances des élus dont le mandat est renouvelé, à partir des situations rencontrées pendant le mandat écoulé.
Voir le programmeFormation économique du CSE
Lecture des comptes, consultations récurrentes, budgets du comité et préparation du dialogue avec la direction.
Voir le programmeFonctionnement du Comité Social et Économique
Attributions, réunions, ordre du jour, procès-verbaux, moyens des élus et articulation avec les commissions.
Voir le programmeRéférent harcèlement sexuel et agissements sexistes du CSE
Repérage des situations, conduite d'une enquête interne, accompagnement des salariés et prévention collective.
Voir le programmeDroit du travail pour les élus du CSE
Sources du droit du travail, contrat, durée du travail, discipline et articulation avec les prérogatives du comité.
Voir le programmeNos zones d'intervention dans le Nord et le Pas-de-Calais
Nos formateurs se déplacent dans les locaux de nos clients. LD Formation & Conseil ne dispose d'aucune agence ni salle permanente dans ces villes.
Métropole Européenne de Lille (MEL)
Sièges sociaux, services, santé, distribution et logistique : c'est la zone où nous intervenons le plus souvent auprès des CSE.
- Lille
- Roubaix
- Tourcoing
- Villeneuve-d'Ascq
- Marcq-en-Barœul
- Seclin
- Armentières
Bassin minier et Artois (62)
Industrie, automobile, logistique et collectivités : formations CSE et SSCT organisées directement sur site.
- Lens
- Liévin
- Béthune
- Arras
- Douai
- Hénin-Beaumont
Littoral et Flandre (59 / 62)
Portuaire, agroalimentaire, énergie et industrie lourde, avec des organisations du travail postées à prendre en compte.
- Dunkerque
- Calais
- Boulogne-sur-Mer
- Saint-Omer
- Hazebrouck
- Bailleul
Hainaut et Cambrésis (59)
Métallurgie, ferroviaire, agroalimentaire et fonction publique territoriale, en intra ou en inter-établissements.
- Valenciennes
- Maubeuge
- Cambrai
- Denain
- Saint-Amand-les-Eaux
Une intervention peut également être étudiée dans le reste des Hauts-de-France (Somme, Oise, Aisne) ainsi que sur les autres sites de votre groupe.
Formation CSE à Lille et dans la Métropole Européenne de Lille
La Métropole Européenne de Lille concentre une grande partie des CSE que nous accompagnons : sièges sociaux, banque et assurance, distribution, services numériques, santé, transport et logistique. Les formations y sont organisées en intra, dans les locaux de l'entreprise ou du comité, à Lille, Roubaix, Tourcoing, Villeneuve-d'Ascq, Marcq-en-Barœul, Lesquin, Seclin ou Armentières.
Pour un CSE lillois nouvellement élu, le parcours le plus fréquent associe la formation santé, sécurité et conditions de travail et la formation économique du CSE, complétées si besoin par une journée consacrée au fonctionnement du comité.
Lorsque le mandat est renouvelé, c'est le recyclage de la formation SSCT qui est généralement mobilisé, en repartant des dossiers réellement traités par le CSE pendant le mandat écoulé.
Le cadre légal de la formation des élus du CSE
Formation santé, sécurité et conditions de travail
Les membres de la délégation du personnel du CSE bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. Les durées applicables diffèrent selon qu'il s'agit d'un premier mandat ou d'un renouvellement, et selon la situation des membres de la CSSCT dans les entreprises d'au moins 300 salariés.
Articles L.2315-18 et R.2315-9 et suivants du Code du travail.
Formation économique
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés, les membres titulaires du CSE élus pour la première fois bénéficient d'un stage de formation économique d'une durée maximale de cinq jours. Nous proposons des formats de deux, trois ou cinq jours selon les objectifs du comité.
Article L.2315-63 du Code du travail.
Vérifier votre situation
Effectif, existence d'une CSSCT, accords collectifs applicables, date des dernières élections : plusieurs éléments déterminent les formations dues et leur durée. Nous les vérifions avec vous avant d'établir la proposition.
Consulter les obligations de formationQuestions fréquentes sur la formation CSE dans le Nord-Pas-de-Calais
- Où se déroulent vos formations CSE dans le Nord-Pas-de-Calais ?
- Les formations sont principalement organisées en intra, dans les locaux de l'entreprise ou du CSE, partout dans le Nord (59) et le Pas-de-Calais (62). Lorsque les conditions d'accueil ne le permettent pas, une salle adaptée peut être recherchée à proximité, sous réserve de disponibilité et de confirmation dans le devis.
- Proposez-vous des formations CSE à Lille et dans la métropole lilloise ?
- Oui. La Métropole Européenne de Lille est notre première zone d'intervention pour les formations des élus du CSE : Lille, Roubaix, Tourcoing, Villeneuve-d'Ascq, Marcq-en-Barœul, Seclin et les communes voisines. Nos formateurs se déplacent dans vos locaux.
- Disposez-vous d'un centre de formation à Lille ?
- Non. LD Formation & Conseil ne dispose d'aucune agence ni salle permanente dans la région. Les formations se déroulent dans les locaux de nos clients ou dans une salle louée ponctuellement pour la prestation.
- Quelle est la durée de la formation SSCT des élus du CSE ?
- Les durées applicables sont fixées par le Code du travail (articles L.2315-18 et R.2315-9 et suivants) et diffèrent selon qu'il s'agit d'un premier mandat ou d'un renouvellement, ainsi que selon l'effectif de l'entreprise et la situation des membres de la CSSCT. Nous vérifions avec vous la durée applicable à votre CSE avant d'établir la proposition.
- La formation économique du CSE est-elle obligatoire ?
- Dans les entreprises d'au moins 50 salariés, les membres titulaires élus pour la première fois bénéficient d'un stage de formation économique d'une durée maximale de cinq jours (article L.2315-63 du Code du travail). Nous proposons des formats de 2, 3 ou 5 jours selon les objectifs du comité.
- Qui finance la formation des élus du CSE ?
- Le financement dépend de la formation concernée : la formation SSCT et la formation économique ne relèvent pas des mêmes règles de prise en charge. Nous vous indiquons le circuit applicable (employeur, budget de fonctionnement du CSE, opérateur de compétences) au moment du devis.
- Pouvez-vous former plusieurs CSE d'un même groupe dans la région ?
- Oui. Un parcours commun peut être déployé auprès de plusieurs établissements du Nord et du Pas-de-Calais, avec des adaptations locales par site et un suivi consolidé.
- Organisez-vous des sessions interentreprises dans les Hauts-de-France ?
- Les sessions interentreprises proposées sont uniquement celles publiées à notre calendrier. En l'absence de date correspondant à votre besoin, une formation intra peut être organisée à la date de votre choix.
- Sous quel délai une formation CSE peut-elle être organisée ?
- Le délai dépend du programme, de l'effectif du groupe et des disponibilités des élus et des formateurs. Il est indiqué précisément dans la proposition commerciale.
- Êtes-vous certifiés Qualiopi ?
- Oui. LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi au titre des actions de formation. Nos indicateurs de résultats sont publiés sur le site.
Organiser une formation CSE dans le Nord-Pas-de-Calais
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Décrivez votre projet : nous vérifions la faisabilité puis vous adressons une proposition.